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        此次針對校招新員工開展的入職培訓旨在幫助校招新員工盡快完成從學生向職場人的角色轉變，進入人生嶄新的階段。        培訓伊始，孫總向新員工們做了題為《走進燕寧》的主題講座。作為新員工在燕寧的第一課，孫總向新員工們詳細介紹了燕寧概況及傳統業務，著重介紹了燕寧正在進行的信息化建設和著力打造的智慧施工平臺及智慧運維平臺，并寄語新員工，期待他們在燕寧完成角色轉變、實現組織與自我價值。
       培訓期間，人力資源部、財務部、安全部、工程部等各部門向新員工介紹了各部門概況并進行了相關主題培訓。
       培訓結束前，耿總與新員工進行了座談，回答了新員工們心中的疑問，表達了公司對新員工的期望，描繪了公司近年來的發展成果和未來發展藍圖，鼓勵新員工積極發揮長處、與公司共同成長。座談會上，新員工積極發言，暢談培訓感受及收獲。        培訓結束后，校招新員工將開始其在各部門各崗位的工作。然而幫助新員工成長的工作并未結束，在未來一年里，思想導師及成長導師將在公司文化、專業技能等各方面對新員工進行一對一的跟蹤輔導；在未來的更長時間里，燕寧集團還為員工提供了多種形式、各種內容的培訓課程，陪伴著員工的每一次知識更新、專業升級、職位晉升。